El gobierno santafesino oficializó por decreto el aumento salarial a docentes
Pese al rechazo manifestado por los gremios, la provincia resolvió avanzar con una suba escalonada que se aplicará entre julio y diciembre. El incremento alcanza a jubilados, pensionados y suplentes, e incluye mínimos garantizados y la actualización de adicionales.
El gobierno de Santa Fe dispuso por decreto el aumento salarial a los docentes provinciales. La medida quedó formalizada este miércoles 3 de septiembre a través del decreto 1896, que establece un incremento del 7% correspondiente al segundo semestre de 2025. La suba, que se aplicará de manera progresiva desde julio hasta diciembre, también será percibida por jubilados, pensionados y suplentes del sector educativo.
La decisión se adoptó luego de que las asambleas de los gremios Amsafé y Sadop rechazaran la última propuesta presentada en el marco de la paritaria docente. Pese a ello, la administración provincial resolvió avanzar con la actualización, con el argumento de “garantizar la continuidad de la política salarial”, recordando que la oferta había sido aceptada en otros ámbitos de negociación estatal.
El ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, había adelantado que el Ejecutivo consideraba que la negociación estaba cerrada. “La propuesta salarial ya está cerrada y fue la mejor oferta posible que hicimos”, sostuvo, en relación a la postura de la provincia frente a la negativa gremial. En ese sentido, apuntó contra los dirigentes sindicales que rechazaron la propuesta: “El rechazo no fue de los docentes en sí mismos, sino de los gremialistas que muchas veces responden a intereses políticos”, afirmó.
Cómo se aplicará la suba
El incremento del 7% se calculará sobre el sueldo básico y sobre ítems vinculados, tomando como referencia los haberes de junio de 2025. El esquema de aplicación será el siguiente:
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1,5% en julio y agosto.
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1% en septiembre, octubre, noviembre y diciembre.
Además, el decreto fija sumas mínimas garantizadas de bolsillo para los docentes:
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$40.000 desde julio.
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$70.000 desde octubre por cargo en el escalafón, con montos proporcionales en el caso de horas cátedra para los niveles secundario y superior.
La normativa también prevé la actualización de adicionales como el Estado Docente, el Reconocimiento a la Función Docente, el suplemento por Movilidad y el pago de material didáctico, entre otros beneficios.